Компенсація ЄСВ - реальна економія для роботодавця!!!
Компенсація ЄСВ - реальна економія
для роботодавця!!!
Протягом 2020 року роботодавцям Черкащини компенсовано більше п’яти з половиною мільйонів гривень Єдиного соціального внеску. З них сто вісімдесят три тисячі отримали і роботодавці Корсунь-Шевченківського району.
В 2021 році до Корсунь-Шевченківської районної філії Черкаського обласного центру зайнятості вже подано п’ять заяв від роботодавців на отримання такої компенсації.
Однією з багатьох послуг, які надає Державний центр зайнятості роботодавцям, є компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Які ж умови та порядок отримання компенсації ЄСВ?
- слід подати до центру зайнятості Інформацію про попит на робочу силу (вакансії) (форма № 3-ПН, затверджена наказом Мінсоцполітики від 305.2013 р. № 316).
- працевлаштувати за направленням Служби зайнятості на новостворене робоче місце безробітного, який належить до переліку категорій осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню ( ч. 1 ст. 14 Закону про зайнятість), або ж сам роботодавець має займатись пріоритетним видом економічної діяльності, перелік яких визначений Постановою КМУ №347 від 15 квітня 2013 року.
Для отримання компенсації ЄСВ роботодавець протягом 2 місяців з дня працевлаштування безробітного подає до структурного підрозділу служби зайнятості:
1) заяву на компенсацію витрат на сплату ЄСВ, нарахованого на зарплату особи, яка має додаткові гарантії у працевлаштуванні. Її складають у довільній формі;
2) довідку за формою, наведеною в додатку до Порядку № 347.
Далі працівники служби зайнятості :
— звіряються з інформацією про працевлаштування особи на нове робоче місце, наведеною у звіті з ЄСВ;
— перевіряють відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ і внесків на загальнообов’язкове пенсійне страхування (сплачувалися до 01.01.2011 р.);
— переконуються, що роботодавець не є банкрутом і проти нього не порушено справу про банкрутство.
За дотримання вищезазначених умов, протягом п’яти робочих днів приймається рішення про надання компенсації роботодавцю.
Компенсацію виплачують протягом 1 року. Точка відліку — день прийняття безробітного на роботу. Розмір компенсації дорівнює сумі фактично понесених роботодавцем витрат на сплату ЄСВ, нарахованого на заробітну плату.
Компенсація єдиного соціального внеску – дієва допомога роботодавцю, який створює нові робочі місця та має змогу направити вивільнені кошти на розвиток бізнесу.
Для отримання детальних консультацій з даного питання звертайтесь до відділу взаємодії з роботодавцями Корсунь-Шевченківської районної філії Черкаського ОЦЗ за адресою: м. Корсунь-Шевченківський, вул. Ювілейна, 17а, відділ взаємодії з роботодавцями, кабінет №16, тел. – 20085.
