Задекларована праця = трудові і соціальні права
Працювати за трудовим договором – вигідно! Трудове законодавство
гарантує найманому працівнику здорові та безпечні умови праці, оплачувані
відпустки й лікарняні. Вам допоможуть у разі нещасного випадку на роботі,
нададуть пільги, якщо у вас є малолітні діти. Всього цього позбавлені
незадекларовані працівники.
З моменту укладення трудового договору ви – найманий працівник, який
має трудові права й соціальні гарантії.
Ви маєте право на безпечні та здорові умови праці. Роботодавець
зобов’язаний:
перевіряти умови на робочих місцях,
надавати спецодяг і взуття, засоби індивідуального захисту,
організовувати навчання з охорони праці та медичні огляди.
Якщо ж умови праці шкідливі, ви отримуєте додаткову відпустку,
підвищену оплату, ранній вихід на пенсію та інші пільги.
